Intelligence collective
Je crée les conditions où chacun peut prendre part et donner la meilleure version de lui-même pour se projeter collectivement et porter un projet commun.
Antoine de Saint-Exupéry
C’est quoi ?
Pour quoi ?
● Accompagner les groupes sur des projets stratégiques et les équipes sur la mise en oeuvre opérationnelle
● Trouver de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire ensemble
● Faire un bilan, un diagnostic, en groupe ou en équipe
● Consulter des parties prenantes différentes et créer un espace de dialogue
● Définir un plan d’actions, une feuille de route
● Identifier des solutions, des nouvelles façons de faire
● Poser les valeurs de l’organisation, de l’équipe
● …
● Définir une ambition à 5 ans, à 10 ans, à 15 ans, et se projeter vers elle
● Écrire sa raison d’être et/ou la réactualiser
● Ecrire sa vision, identifier ses missions
● Définir le chemin « pas à pas » pour avancer vers son ambition et incarner sa raison d’être
● Se réorganiser en équipe, repenser son organisation et sa façon de travailler
● Définir une nouvelle gouvernance
● Lancer une démarche prospective en intelligence collective
● ….
j’interviens comme un guide pour accompagner le groupe dans ses étapes de réflexions. Je sécurise les conditions de passage pour que le groupe se fraie son chemin propre vers sa solution singulière
j’accueille l’imprévisible, la surprise, l’aventure de la réflexion collaborative, j’y réagis et vous aide à y réagir. Je crée les conditions de cheminement du groupe, comme un « voyage » vécu en commun
je travaille dans des univers dessinés, faits de métaphores visuelles et d’histoires. Métaphores et histoires parlent au cœur : elles favorisent le décalage de l’esprit pour emmener les participants dans un lâcher prise, tout en douceur
mes processus font la part belle au mouvement : j’utilise l’espace, le corps, les ressentis et ce que le corps nous chuchote. Chacun vit ainsi une expérience propre ET partagée, pour relier les « chacun » et créer « l’ensemble »
● De vivre un accompagnement « sur mesure », pensé et préparé avec vous et pour vous
● De fournir des réponses que le groupe aura co-créées
● De responsabiliser chacun vis-à-vis du groupe, de positionner les participants en acteurs de leurs solutions
● De faire voyager le groupe hors des sentiers battus en proposant de réfléchir autrement : une approche qui favorise l’imagination, la projection, le lâcher prise, la joie
● D’expérimenter un processus vivant qui fait la part belle à ce qui se vit par et entre les participants
● D’accompagner l’équipe ou le groupe en amont, pendant et après le ou les temps forts de l’accompagnement, pour inscrire la démarche dans une dynamique durable et structurante
Comment se passe mon accompagnement ?
je vous associe dès la préparation de l’atelier ou de la démarche car cheminer ne s’improvise pas.
Se mettre en route vers un ailleurs, qu’il s’agisse d’un atelier ou d’une démarche de transformation, demande de la préparation. Je vous accompagne et vous conseille dès les premières étapes et tout au long du cheminement.
je prépare, designe toutes mes interventions sur-mesure (en fonction des attentes, des participants, de l’environnement), pour des formats présentiels ou distanciels adaptés.
j’accompagne autant sur des temps courts (ateliers, séminaires de réflexions) que sur des temps longs (projets de transitions, mise en place de gouvernance, démarche prospective), pour aller dans de véritables démarches de changements.
Quels sont les résultats de mes
accompagnements collectifs ?
● Je « développe une grande douceur pour orienter l’énergie toujours au bon endroit ». J’amène un côté visionnaire, des perspectives nouvelles en permettant de prendre de la hauteur et de se poser en même temps.
● Mes interventions débouchent sur « des envies précises et opérationnelles et une capacité à faire évoluer les choses de façon concrète ». Les résultats obtenus sont appréciés car souvent inattendus et allant au-delà de ce qui était imaginable au départ.
● La matière post-séminaire est structurée et projective.
● Mes approches surprennent au premier abord, peuvent générer « un inconfort en début d’intervention » mais je sais mettre à l’aise les participants, sécuriser les espaces d’échanges pour permettre rapidement des interactions tout en favorisant l’écoute.
● Les dirigeant.e.s me disent que j’amène « un coup de frais même sur des sujets très sérieux ». Ils et elles se sentent ré-assuré.e.s, allégé.e.s et voient la situation avec moins de gravité au final, une prise de recul salutaire.
une grande douceur – du respect – de la neutralité – une autorité bienveillante – une capacité à faire décrocher les participants de leurs quotidien – de la sérénité dans le questionnement, même profond
Récit d'un accompagnement
Je propose le travail collaboratif et le coaching, au service des groupes et des individus, pour porter les réflexions, les changements de postures et les transitions.
